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help リーダーに追加 RSS 【求人情報】企画営業(マネージャー候補)/人材採用に関する総合サービス企業

<<   作成日時 : 2007/07/11 10:08   >>

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営業職の求人を御紹介します。

人材採用という側面で企業の経営を支える仕事です。
ポテンシャルを重視した採用活動を行っています。


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<求人情報>企画営業(マネージャー候補)
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【業務内容】
〜企業・店舗経営者のブレーンとして、事業課題を「人材採用」という側面から解決する仕事〜

【具体的には】
@成長意欲の高いメンバーを束ねてチーム運営を行い、彼らの夢の実現をサポートするマネージメント業務
A求人広告を活用した人材採用戦略の企画・提案

■商談相手となるのは一部上場企業の社長から、店舗経営者の方々まで様々。「売上拡大のために戦略的に人材を採用したい」「新規事業に向け経験者が欲しい」等人材にまつわる様々な悩みを聞きだし、採用成功に結びつく採用戦略・広告展開・選考プロセス等を提案してください。

■お客様の採用ニーズを聞き出す上では、事業戦略・将来の展望等を共有することが重要。その内容は原稿上でのヒントになることはもちろん、あなたの将来設計でも大きな示唆を与えてくれるはずです。

■様々な業界の企業の課題を解決する提案を行うことで、情報分析力、マーケティング力、プレゼンテーション力、顧客折衝力など営業としての力が身につきます。相談はいつでも乗るので、自分の意志で動いて、これらの力を身につけて下さい。

【仕事の醍醐味】
自分の提案が広告という形となること、その結果が応募効果となって表れること。さらにその採用された人によって、企業そのものが進化していく様子が見れること。ビジネスの面白さを十二分に味わえます。

【得られる経営ノウハウ・人脈】
お取引先は首都圏で20万程。興味ある企業の経営者と出会うことで、人材ビジネスのノウハウや人脈が確実に得られます。「100冊の経営書を読むくらいなら、100人の社長に会って話したほうがいい」。そんな理由で当社を選んだ人もいるほどです。

【キャリアアップイメージ】
1〜2年間広告営業にてスキルを身につけていただき、リーダー/マネージャーを目指してください。最短半年でリーダーとなった方もいますので、あなたのがんばり次第でレベルアップが可能です。
マネージャーとしてクライアントの経営に深く関わる方もおりますし、スタッフとして営業スペシャリストを目指す方もおります。
ご自身のキャリアプランに合わせて選択していただけます。

【年齢】22歳 〜 32歳
(年齢制限理由)職業能力を形成する期間を考慮し、特定の年齢以下を対象とする

【年収】400万円 〜 800万円

【求められる経験】
《Must》
■営業経験1年以上
■ご年齢相当の何らかのビジネスキャリアをお持ちの方
■業界を問わず様々な企業と関わりたい方
■仲間と一緒に刺激しあいながら働きたい方

《Want》
■マネージメント経験のある方

【勤務時間】
09時00分 〜 17時30分
■事業場外営業時間制(みなし)8時間30分

【休日】
年間休日 126日
土 日 祝・祭日
完全週休2日制

【休暇】
夏季・冬季休暇
フリー休暇:勤続3年毎に長期連続有給休暇+フリー休暇手当て制度

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<企業情報>
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【社名】 株式会社*****

【住所】 東京都中央区

【従業員】 1200名

【事業内容】
〜人材採用に関する総合サービス〜

■「人材総合サービス事業」に特化した戦略企業として、様々な業界、様々な規模の企業に対して、採用戦略(新卒採用・中途採用・アルバイト採用等)・採用プロセスを提供。
■さらに採用という側面だけでなく、教育研修や制度設計なども含め、人と組織に関するソリューションの提供。

【企業の特徴】
〜様々なメディアを通じ、企業と人との間にコミュニケーションを創出することでベストマッチングを生み出す、人材ビジネス企業〜

私たちのビジネスの基幹となるのが、これらマス・メディアです。人材事業領域の中枢として位置づけられています。このフリーウェイなコミュニケーションツールを活用し、企業の事業課題を「人的資源」で解決・サポートしています。企業・転職者双方にとって満足の高い採用を実現させるために日々、挑戦を重ねています。


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